
Redactievergaderingen zorgen voor structuur, samenwerking en consistentie binnen employee advocacy. Door input rechtstreeks bij collega’s op te halen, ontstaan meer authentieke verhalen, meer variatie en een sterkere gedeelde cultuur rond social media.
Zonder structuur komt de meeste content uiteindelijk alleen bij de marketingafdeling vandaan. Collega’s hebben vaak mooie verhalen, maar delen ze niet. Het resultaat is te weinig input, beperkte variatie en onnodige druk op een klein team.
Met één vaste redactiesessie van dertig minuten per maand kun je:
✔ Cadans en ritme: een terugkerende meeting zorgt voor continuïteit.
✔ Betrokkenheid: medewerkers denken mee, leveren ideeën aan en voelen eigenaarschap over de content.
✔ Variatie: meer invalshoeken, meer verschillende stemmen en meer authentieke verhalen.
✔ Cultuur: social media wordt een gezamenlijke teaminspanning in plaats van alleen een taak van marketing.
Redactievergaderingen maken van employee advocacy een echte teaminspanning. Door input actief bij collega’s op te halen en een gedeeld gevoel van eigenaarschap te creëren, zorg je voor een constante stroom van authentieke content in de hele organisatie.
Download onze redactievergadering template en begin vandaag nog met het opbouwen van een sterker en meer samenwerkend employee advocacy programma.
Discover how to turn your leadership team into thought leaders on social media. Learn how to involve them in employee advocacy for maximum impact.
