Dec 1, 2025
Employee advocacy

Hoe redactievergaderingen employee advocacy structureel versterken

Redactievergaderingen zorgen voor structuur, samenwerking en consistentie binnen employee advocacy. Door input rechtstreeks bij collega’s op te halen, ontstaan meer authentieke verhalen, meer variatie en een sterkere gedeelde cultuur rond social media.

Blog delen op:
Inschrijven voor nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van best practices, onderzoeksrapporten en meer.

Bedankt! Je inzending is ontvangen!
Oeps! Er ging iets mis.
We spammen niet. Beloofd.

De pijn: te weinig input uit het team

Zonder structuur komt de meeste content uiteindelijk alleen bij de marketingafdeling vandaan. Collega’s hebben vaak mooie verhalen, maar delen ze niet. Het resultaat is te weinig input, beperkte variatie en onnodige druk op een klein team.

De oplossing: een korte redactievergadering

Met één vaste redactiesessie van dertig minuten per maand kun je:

  • Verhalen en ideeën rechtstreeks ophalen bij collega’s.
  • Successen uitlichten en resultaten delen.
  • Je social creators activeren om nieuwe verhalen aan te dragen.
  • Eigenaarschap opbouwen, zodat medewerkers zich gehoord, betrokken en verantwoordelijk voelen.

Waarom dit employee advocacy versterkt

✔ Cadans en ritme: een terugkerende meeting zorgt voor continuïteit.
✔ Betrokkenheid: medewerkers denken mee, leveren ideeën aan en voelen eigenaarschap over de content.
✔ Variatie: meer invalshoeken, meer verschillende stemmen en meer authentieke verhalen.
✔ Cultuur: social media wordt een gezamenlijke teaminspanning in plaats van alleen een taak van marketing.

Checklist voor je redactievergadering

  • Plan elke maand een sessie van dertig minuten.
  • Nodig je social creators en het management uit.
  • Bespreek de resultaten van de afgelopen maand.
  • Verzamel nieuwe ideeën per contentpijler.
  • Sluit af met een duidelijke call to action, bijvoorbeeld het insturen van fotos of korte updates.

Conclusie

Redactievergaderingen maken van employee advocacy een echte teaminspanning. Door input actief bij collega’s op te halen en een gedeeld gevoel van eigenaarschap te creëren, zorg je voor een constante stroom van authentieke content in de hele organisatie.

Download onze redactievergadering template en begin vandaag nog met het opbouwen van een sterker en meer samenwerkend employee advocacy programma.

$(document).ready(function() { // Only execute if the URL contains the Dutch slug '/nl' if(window.location.href.indexOf('/nl') > -1) { // Check if the URL does not contain the word 'webinars' if(window.location.href.indexOf('webinars') === -1) { const modal = $('#webinar-modal'); function webModal(){ hasSeenBanner = getCookie("hasSeenWebinarBanner"); if (hasSeenBanner == "") { modal.addClass('active'); } } function closeModal(){ setCookie('hasSeenWebinarBanner', '1', '20'); modal.removeClass('active'); } $('#close-webinar-modal').click(function() { closeModal(); }); setTimeout(() => { webModal(); }, 15000); // Below you find three function for setting a cookie, getting a cookie and eventually checking whether the cookie exists function setCookie(cname, cvalue, exdays) { const d = new Date(); d.setTime(d.getTime() + (exdays*24*60*60*1000)); let expires = "expires="+ d.toUTCString(); document.cookie = cname + "=" + cvalue + ";" + expires + ";path=/"; } function getCookie(cname) { let name = cname + "="; let decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); let ca = decodedCookie.split(';'); for(let i = 0; i