Publieke sector (overheid, zorg en welzijn)

Authentieke verhalen voor publiek vertrouwen en werving

Talent is schaars, budgetten zijn krap en vertrouwen moet je verdienen. Laat medewerkers kennis, ervaring en vacatures delen in hun eigen netwerk en vervul functies zonder advertentiebudget.

G2 logo in white
EU leader in employee advocacy | High performer support | Best ease of doing business with
EU leader in employee advocacy
4.2 out of 5 stars
Video 1:48
Play video Bekijk de 2 min video
Vertrouwd door de publieke sector, van gemeenten tot ziekenhuizen.
Logo CroweLogo CanonLogo dpdLogo BridgestoneLogo Capgemini
DE REALITEIT

De belangrijkste functies zijn het lastigst.

Overheid, sociaal domein en ziekenhuizen hebben te maken met vergrijzing, schaars talent en krappe budgetten. En het vertrouwen van burgers moet je verdienen.

1.2M

Tekort aan zorgmedewerkers in de EU.

14%

Van de Europeanen vindt werken bij de overheid aantrekkelijk.

35M

Mensen werken in de publieke sector in de EU.

De kansen

Het talent zit in het netwerk van je collega's.

Kandidaten vertrouwen net als burgers op mensen die ze kennen. Laat medewerkers hun werk en vacatures delen en zie de impact terug tot op de cost per hire.

76%

Vindt een baan via het eigen netwerk.

55%

Sneller aannemen via referrals.

2.6x

Meer sollicitaties op vacatures die medewerkers delen.

800%

Meer bereik met persoonlijke posts.

Het resultaat

Dit levert het op voor de publieke sector.

  • Vacatures vervullen zonder dure advertenties: bereik zorgmedewerkers en ambtenaren via echte netwerken
  • Publiek vertrouwen: echte verhalen van medewerkers maken je organisatie geloofwaardig voor burgers.
  • Volledige regie over je communicatie: met goedkeuringsflows klopt elke post en blijft je boodschap consistent.
  • Meer bereik met een beperkt budget: medewerkers vergroten je bereik, zodat je meer haalt uit je communicatiebudget.
  • Meetbare impact: helder inzicht in bereik, engagement, sollicitanten en wervingsresultaten.
De oplossingen

Eén platform dat werkt voor drie oplossingen.

De publieke sector wint door employer branding, employee advocacy en executive profiling te combineren.

01
Employer branding

Trek schaars talent aan via de netwerken van je team, met meer geloofwaardigheid dan een advertentie ooit krijgt.

  • Collega’s delen de cultuur, het werk en openstaande functies.
  • Bereik passieve kandidaten die advertenties negeren.
  • Meet bereik, sollicitanten en kosten per aanname.
02
Employee advocacy

Verhalen van medewerkers bouwen vertrouwen op bij de mensen voor wie je werkt.

  • Deel projecten en laat zien wat publiek werk inhoudt.
  • Wees open en zichtbaar voor burgers.
  • Delen met één tik via app, mail of Teams, altijd binnen de richtlijnen.
03
Executive profiling

Bestuurders die in eigen woorden het waarom uitleggen, winnen vertrouwen waar officiële kanalen dat niet kunnen.

  • Bestuurders laten het waarom zien en de mensen achter het werk.
  • Toon openheid, geloofwaardigheid en verantwoording.
  • Het communicatieteam ondersteunt met content.
de resultaten

Meer bereik & engagement. Mensen vertrouwen mensen.

Content die medewerkers delen presteert structureel beter dan officiële kanalen. Het bereik groeit organisch, zonder extra communicatiebudget.

  • 2x meer klikken op content van medewerkers dan op officiële pagina’s.
  • 8x meer engagement dan op bedrijfsposts.
  • 800% meer organisch bereik met persoonlijke posts.
  • 30% meer websiteverkeer via employee advocacy.
integraties

Gemaakt om te integreren, niet te vervangen.

  • Apostle maakt employee advocacy onderdeel van bestaande workflows.
  • Medewerkers ontvangen content suggesties via kanalen die zij al gebruiken, zoals e-mail of WhatsApp.
  • Single sign-on (SSO) zorgt voor veilige en soepele toegang zonder extra accounts.
  • Integraties met communicatie, recruitment en marketingsystemen houden projecten, campagnes en boodschappen afgestemd tussen teams.
Icons of tool we can integrate with.
Start hier

Ervaar in 30 dagen hoe het werkt, zonder risico.

Start klein en zonder verplichtingen. Wij regelen de voorbereiding, daarna start jij een gericht experiment van 30 dagen met een kleine groep. Na 30 dagen bepaal jij of je doorgaat of niet.

01
Voorbereiding

SRO gap analyse, doelen, content thema's, groepselectie en je intranetkoppeling. Wij zorgen dat alles startklaar is vóór dag één.

02
Het 30-dagen experiment

De klok gaat lopen. Ambassadeurs delen posts, wij helpen met activeren en het dashboard houdt bereik, earned media value en engagement bij.

03
De beslissing

Na 30 dagen heb je een kant en klare business case op basis van je echte resultaten. Bepaal of en hoe je doorgaat en met welk pakket.

Start
Dag 1 – 30
Dag 30
€1,450 eenmalig

Wij zorgen dat alles klaar staat voordat de 30 dagen beginnen.

Start het experiment →

Kies voor kwaliteit.

High Performer
Leader
Leader
High Performer
Easiest To Use
Best Support

Vertrouwd door organisaties die employee advocacy inzetten.

5 stars
“Dankzij Apostle bereiken we nu elk jaar miljoenen consumenten in Europa via regionale social media-accounts van retailers.”
Mickael Timmermans
Marketing manager, Shimano
5 stars
“De betrokkenheid in de organisatie is enorm gegroeid. De likes en views gaan sky high. Soms worden posts van medewerkers wel 8000x bekeken. Dat haal je er met een bedrijfspagina echt niet meer uit!”
Bas van Seeters
Digital manager, Mérieux Nutriscience
5 stars
“We zochten naar een employee advocacy software oplossing die super makkelijk zou werken voor onze collega’s.”
Walter Young
Marketing manager at Canon Europe
5 stars
“De deelnemende medewerkers zijn veel meer betrokken dan voorheen, we laten de markt beter dan ooit zien wat we te bieden hebben en we zijn al heel vroeg top of mind in de customer journey.”
Luuk Slaats
CEO Centralpoint
5 stars
“Apostle biedt een eenvoudige manier waarop je medewerkers content kunnen delen die je vooraf hebt goedgekeurd.”
Erwin Sigterman
Business partner, Wienerberger
5 stars
“Geweldige tool! Apostle helpt ons om onze lokale naamsbekendheid te vergroten door meer collega’s te betrekken bij onze social media.”
Roxanne Daris
Business partner, Crowe Foederer
5 stars
“Onze samenwerking met Apostle maakt impact, we hadden het op een na hoogste aantal actieve medewerkers op LinkedIn.”
Pili Ollés Roig
Communications, Bridgestone
5 stars
“Het experiment van Apostle is heel laagdrempelig. Na de kick-off konden we direct aan de slag en in korte tijd zagen we al positieve resultaten.”
Donna Visser
Interim marketeer, van der Velden
5 stars
“De resultaten liegen niet: binnen één maand 3,6x meer onbetaald bereik dan onze LinkedIn pagina. Een zeer waardevolle toevoeging aan de kanalenmix!”
Carlijne Brouwers
Content marketeer, PIDZ
5 stars
“Voor de doelgroep die we voor onze vacatures zoeken, hebben mijn collega’s een veel relevanter netwerk.”
Erik van ‘t Wout
Recruitment engineer, Enexis
Arrow left
Arrow right

Klaar om je medewerkers een stem te geven?

Vraag meer informatie aan over het experiment van 30 dagen of plan een demo.

$(document).ready(function() { // Only execute if the URL contains the Dutch slug '/nl' if(window.location.href.indexOf('/nl') > -1) { // Check if the URL does not contain the word 'webinars' if(window.location.href.indexOf('webinars') === -1) { const modal = $('#webinar-modal'); function webModal(){ hasSeenBanner = getCookie("hasSeenWebinarBanner"); if (hasSeenBanner == "") { modal.addClass('active'); } } function closeModal(){ setCookie('hasSeenWebinarBanner', '1', '20'); modal.removeClass('active'); } $('#close-webinar-modal').click(function() { closeModal(); }); setTimeout(() => { webModal(); }, 15000); // Below you find three function for setting a cookie, getting a cookie and eventually checking whether the cookie exists function setCookie(cname, cvalue, exdays) { const d = new Date(); d.setTime(d.getTime() + (exdays*24*60*60*1000)); let expires = "expires="+ d.toUTCString(); document.cookie = cname + "=" + cvalue + ";" + expires + ";path=/"; } function getCookie(cname) { let name = cname + "="; let decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); let ca = decodedCookie.split(';'); for(let i = 0; i