Executive profiling programma

Dit programma helpt executives, leadership teams en managers om zichtbaar, zelfverzekerd en consistent te worden op social media. Ontwikkeld als aanvullende onboarding, speelt het in op de behoefte van leiders aan meer context, motivatie en persoonlijke begeleiding om hun grotere netwerk en positie effectief te benutten.

Het programma laat zien waarom zichtbaarheid belangrijk is, hoe je communiceert en hoe je Apostle gebruikt. We bieden structuur, coaching en een bewezen aanpak om leiders te activeren.

Essentials

The Easiest Way To Start With Employee Advocacy

Essentials is designed for organisations that want to activate employees on social media with minimal friction. No new tools. No logins. No complex onboarding. It is the fastest way to test participation, build confidence internally and create consistent brand visibility through people.

Dit is wat we doen voor jouw organisatie.

Content calender with personalized content

1. Platform setup voor executives.

We richten Apostle zo in dat het aansluit bij de manier waarop leiders communiceren en werken.

  • Vaststellen van relevante contentthema’s, groepen en tone of voice voor executives.
  • Inrichten van een aparte uitnodigingsflow voor leadership teams.
  • Configureren van het platform voor executive gebruik.
  • Voorbereiden van de aanmeldpagina voor toekomstige opschaling.

2. Onboarding en activatie.

We begeleiden executives, met focus op context, impact en gebruiksgemak.

  • Twee executive kick-off sessies.
  • Waarom zichtbaarheid van leiders belangrijk is.
  • Wat dit oplevert voor de executive én de organisatie.
  • Begeleiding voor marketing en admins bij het plannen en aanbieden van executive content.
  • Duidelijk onderscheid tussen executive content en reguliere employee advocacy content.
Mobile app with leadership posts and expert review workflow
Leadership post with metrics

3. Evaluatie en vervolgstappen

We maken resultaten inzichtelijk en bepalen samen de volgende stap.

  • Gezamenlijke rapportage en evaluatie van de eerste activiteiten.
  • Review van gedeelde en ingediende executive content.
  • Delen van eerste inzichten en praktische tips met executives via Teams of intranet.
  • Advies over vervolgstappen en bredere implementatie.

De aanpak & planning van het programma.

Het executive profiling programma loopt doorgaans 3 maanden. De exacte inrichting hangt af van teamgrootte en organisatiedoelen.

maand 1

Stap 1. Voorbereiding

Dit is het startpunt.

Plan en analyse
  • Intake met marketing en communicatie.
  • Analyse van huidige positionering en posts van leiders.
  • Vaststellen van executive contentpijlers, thema’s en tone of voice.
  • Voorbereiding van uitnodigingsmail en interne communicatie.
maand 1

Stap 2. Executive kick-off

Deze stap waarborgt voortgang en consistentie.

Klaar om te delen
  • Rol van executives binnen employee advocacy.
  • Waarom hun zichtbaarheid het verschil maakt.
  • Wat wel en niet verwacht wordt.
  • Praktische training in het gebruik van Apostle.
  • Afspraken over frequentie, contenttypes en workflow.
Maand 1 - 2

Stap 3. Activatie in de praktijk

Van inzicht naar consistent handelen.

Actieve leiders
  • Marketing plant content specifiek voor executives.
  • Executives personaliseren en delen content.
  • Executives dienen ideeën en input aan.
  • Coaching voor marketing en admins.
  • Advies over interne zichtbaarheid en voorbeeldgedrag.
maand 3 en verder

Stap 4. Evaluatie en voortzetting

Zorg voor blijvende vooruitgang en consistente resultaten.

Duidelijke inzichten
  • Analyse van activiteit, bereik en engagement.
  • Evaluatie van gedeelde en ingediende content.
  • Delen van inzichten en verbeterpunten met executives.
  • Duidelijk advies en roadmap voor verdere uitrol.
Overview of the program with 4 steps

Eindevaluatie en de volgende stappen

At the end of the program, we look ahead.

  • Evaluatie van adoptie, bereik en engagement.
  • Inzicht in sterke punten en verbeterkansen.
  • Advies voor verdere uitrol.
  • Roadmap voor vervolgstappen, zoals opschaling of aanvullende programma’s.

Het merkambassadeurprogramma helpt organisaties om employee advocacy goed op te zetten. We maken geen content, maar zorgen voor de structuur en begeleiding om het actief te houden.

Weet je niet zeker waar je moet beginnen?

We helpen je bij het kiezen van de juiste aanpak en programma voor jouw organisatie.

$(document).ready(function() { // Only execute if the URL contains the Dutch slug '/nl' if(window.location.href.indexOf('/nl') > -1) { // Check if the URL does not contain the word 'webinars' if(window.location.href.indexOf('webinars') === -1) { const modal = $('#webinar-modal'); function webModal(){ hasSeenBanner = getCookie("hasSeenWebinarBanner"); if (hasSeenBanner == "") { modal.addClass('active'); } } function closeModal(){ setCookie('hasSeenWebinarBanner', '1', '20'); modal.removeClass('active'); } $('#close-webinar-modal').click(function() { closeModal(); }); setTimeout(() => { webModal(); }, 15000); // Below you find three function for setting a cookie, getting a cookie and eventually checking whether the cookie exists function setCookie(cname, cvalue, exdays) { const d = new Date(); d.setTime(d.getTime() + (exdays*24*60*60*1000)); let expires = "expires="+ d.toUTCString(); document.cookie = cname + "=" + cvalue + ";" + expires + ";path=/"; } function getCookie(cname) { let name = cname + "="; let decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); let ca = decodedCookie.split(';'); for(let i = 0; i