Employer branding · recruitment

De beste employer branding? Die komt van je eigen mensen

Laat je mensen cultuur, verhalen en vacatures delen via hun eigen netwerk. Authentieker dan welke campagne dan ook en het bereikt kandidaten die je via job boards nooit vindt. Echte verhalen uit je team maken je EVP tastbaar en trekken kandidaten aan die echt passen.

4.4/5
A mobile app with a vacancy post that you can share on Facebook, Instagram, LinkedIn or X.
Vertrouwd door topmerken voor het activeren van merkambassadeurs
Logo BridgestoneLogo CanonLogo CM.comLogo HeijmansLogo Crowe
De kansen

Kandidaten vertrouwen mensen, geen ads.

In de netwerken van je medewerkers zitten precies de mensen die je zoekt en een post van een collega wint het van elke banner. Dit is Social Reach Optimization (SRO) voor employer branding: echte verhalen, gedeeld door echte mensen, meetbaar t/m de cost per hire.

76%

Vindt een baan via het eigen netwerk.

2.6x

Meer sollicitaties op vacatures.

55%

Sneller werven met referrals dan traditioneel.

€0

Extra mediabudget nodig om te starten.

Maturity model

Four stages from Experiment to Integrate.

The platform automatically recognises your stage, unlocks the relevant features and guides you to the next step. Always actionable, always measurable.

01
Experiment

The first ambassadors are activated. Content is mainly corporate. SRO roles are not yet formally assigned.

Score 10–30
02
Collaborate

Marketing and ambassadors start working together. Campaigns are launched. SRO roles are formalised.

Score 31–55
03
Performance driven

SRO delivers measurable business results. Multiple Creators are active. Executive engagement is visible and measurable.

Score 56–78
04
Integrate

SRO is embedded in company culture, strategy and business development. Social media becomes a competitive advantage.

Score 79–100
Begin hier

Ervaar in 30 dagen hoe Apostle werkt.

Start klein en zonder verplichtingen. Wij regelen de voorbereiding, daarna start jij een gericht experiment van 30 dagen met een kleine groep. Na 30 dagen bepaal jij of je doorgaat of niet.

01
Voorbereiding

SRO gap analyse, doelen, content thema's, groepselectie en je intranetkoppeling. Wij zorgen dat alles startklaar is vóór dag één.

02
Het 30-dagen experiment

De klok gaat lopen. Ambassadeurs delen posts, wij helpen met activeren en het dashboard houdt bereik, earned media value en engagement bij.

03
De beslissing

Na 30 dagen heb je een kant en klare business case op basis van je echte resultaten. Bepaal of en hoe je doorgaat en met welk pakket.

Start
Dag 1 – 30
Dag 30
€1,450 eenmalig

Wij zorgen dat alles klaar staat voordat de 30 dagen beginnen.

Start het experiment →
Na het experiment

Heldere prijzen, passend bij hoe sterk je wilt groeien.

Kies het pakket dat bij jou past. Alle pakketten worden jaarlijks gefactureerd en begeleid door een gecertificeerde SRO Professional.

Essentials

€368/mnd

jaarlijks gefactureerd
De makkelijkste manier om te starten met employee advocacy. Kant en klare posts komen binnen in de inbox van je medewerkers: publiceren met één klik, zonder nieuwe tools of logins.
Collaborate

€778/mnd

jaarlijks gefactureerd
Schaalbare employee advocacy. AI doet het zware werk: variatie in content, slimme timing en automatische reminders zodat iedereen blijft posten.
PERFORMANCE DRIVEN

€1.497/mnd

jaarlijks gefactureerd
Houd actief regie over hoe je merk overal verschijnt: webcare, monitoring en regie op al je kanalen.
Global suite

Custom

jaarlijks gefactureerd
Gemaakt voor internationale organisaties die lokale structuur nodig hebben met wereldwijd overzicht, over teams, regio's en merken heen.

35% van onze klanten activeert medewerkers in meer dan één land.

Activeer medewerkers over de grens, met automatische vertaling en onboarding in de eigen taal, terwijl jij centraal de regie houdt. Precies daarvoor is het Global pakket er.
🌍 Automatische vertaling
🗣 Onboarding in eigen taal
🛡️ Centrale regie

Klaar om talent te vinden via de netwerken die je al hebt?

Vraag details aan over het 30-dagen experiment of plan een demo in.

$(document).ready(function() { // Only execute if the URL contains the Dutch slug '/nl' if(window.location.href.indexOf('/nl') > -1) { // Check if the URL does not contain the word 'webinars' if(window.location.href.indexOf('webinars') === -1) { const modal = $('#webinar-modal'); function webModal(){ hasSeenBanner = getCookie("hasSeenWebinarBanner"); if (hasSeenBanner == "") { modal.addClass('active'); } } function closeModal(){ setCookie('hasSeenWebinarBanner', '1', '20'); modal.removeClass('active'); } $('#close-webinar-modal').click(function() { closeModal(); }); setTimeout(() => { webModal(); }, 15000); // Below you find three function for setting a cookie, getting a cookie and eventually checking whether the cookie exists function setCookie(cname, cvalue, exdays) { const d = new Date(); d.setTime(d.getTime() + (exdays*24*60*60*1000)); let expires = "expires="+ d.toUTCString(); document.cookie = cname + "=" + cvalue + ";" + expires + ";path=/"; } function getCookie(cname) { let name = cname + "="; let decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); let ca = decodedCookie.split(';'); for(let i = 0; i