Maakindustrie

Niemand vertegenwoordigt je merk beter dan je engineers.

In de maakindustrie is technisch talent schaars en klanten vertrouwen mensen, geen ads. Laat je engineers, salesteams en distributeurs hun kennis, projecten en vacatures delen op social media.

G2 logo in white
EU leader in employee advocacy | High performer support | Best ease of doing business with
EU leader in employee advocacy
4.2 out of 5 stars
Play video
Vertrouwd door maakindustrie merken om merkambassadeurs te activeren.
Logo BridgestoneLogo CanonLogo dpdLogo CroweLogo Capgemini
De realiteit van de sector

Vakmensen zijn schaars en lastig vast te houden.

Op de productievloer en in engineeringteams vergrijst het personeel, groeit het tekort aan vakkennis en is de concurrentie om talent groot.

63%

van het Europese mkb vindt moeilijk geschikt personeel.

2/3

van de bedrijven noemt tekort op personeel een investeringsrem.

45%

van de maakindustrie staat open voor een nieuwe baan.

De kansen

Talent en klanten bereik je via je medewerkers.

Met employee advocacy bereik je veel meer mensen dan met content op bedrijfspagina’s. De cijfers liegen niet. Mensen vertrouwen mensen.

2.6x

Meer klikken dan bedrijfspagina’s.

800%

Meer bereik met persoonlijke posts.

67%

van de B2B-beslissers heeft liever thought leadership van een echt persoon dan van een gezichtsloos merk.

The OUTCOME

Wat dit oplevert voor de maakindustrie.

  • Win schaars technisch talent: bereik engineers en specialisten via de netwerken van je eigen team.
  • Experts stimuleren de B2B-pipeline: technische thought leadership wekt vertrouwen en genereert inbound leads.
  • Altijd on-brand in elke markt: een consistente merkuitstraling van het hoofdkantoor tot in elk land en bij elke distributeur.
  • Meertalig en gelokaliseerd: content wordt automatisch vertaald en gelokaliseerd per markt en team.
  • Meetbare impact: helder inzicht in bereik, betrokkenheid, leads en sollicitanten.
De oplossingen

Eén platform dat werkt voor drie oplossingen.

Succesvolle maakbedrijven combineren employer branding met employee advocacy.

01
Employer branding

Bereik schaarse engineers en specialisten via de netwerken van je team; geloofwaardiger dan welk vacatureplatform dan ook.

  • Collega's delen de over cultuur, projecten en vacatures.
  • Meet bereik, sollicitanten en cost per hire.
  • Bewijs: 76% vindt een baan via het eigen netwerk, 55% snellere werving dankzij aanbevelingen.
02
Employee advocacy

Laat uw engineers en salesteams erkende expertise opbouwen die zorgt voor meer bereik, geloofwaardigheid en inbound leads.

  • Deel inzichten, productnieuws en technische thought leadership.
  • Bouw autoriteit op die zorgt voor een constante stroom aan nieuwe leads.
  • Deel met één tik via de mobiele app, e-mail of Microsoft Teams.
03
Executive profiling

Maak van leidinggevenden en senior engineers vertrouwde stemmen in de sector. Begin met een paar gerespecteerde namen, de rest volgt vanzelf.

  • Deel inzichten, productnieuws en technische thought leadership.
  • Bouw autoriteit op die zorgt voor een constante stroom aan nieuwe leads.
  • Deel met één tik via de mobiele app, e-mail of Microsoft Teams.
de resultaten

Meer bereik & engagement. Mensen vertrouwen mensen.

Content die wordt gedeeld door engineers, salesteams en distributeurs presteert consistent beter dan bedrijfspagina's. Het bereik groeit organisch, zonder extra mediabudget.

  • 2x meer klikken op content van medewerkers dan op bedrijfspagina's.
  • 8x meer interactie dan bij bedrijfposts.
  • 800% meer organisch bereik op persoonlijke posts.
  • 30% meer websiteverkeer dankzij employee advocacy.
Integraties

Gemaakt om te integreren, niet te vervangen.

  • Apostle maakt employee advocacy onderdeel van bestaande workflows.
  • Medewerkers ontvangen content suggesties via kanalen die zij al gebruiken, zoals e-mail of WhatsApp.
  • Single sign-on (SSO) zorgt voor veilige en soepele toegang zonder extra accounts.
  • Integraties met communicatie, recruitment en marketingsystemen houden projecten, campagnes en boodschappen afgestemd tussen teams.
Icons of tool we can integrate with.
Start hier

Ervaar in 30 dagen hoe het werkt, zonder risico.

Start klein en zonder verplichtingen. Wij regelen de voorbereiding, daarna start jij een gericht experiment van 30 dagen met een kleine groep. Na 30 dagen bepaal jij of je doorgaat of niet.

01
Voorbereiding

SRO gap analyse, doelen, content thema's, groepselectie en je intranetkoppeling. Wij zorgen dat alles startklaar is vóór dag één.

02
Het 30-dagen experiment

De klok gaat lopen. Ambassadeurs delen posts, wij helpen met activeren en het dashboard houdt bereik, earned media value en engagement bij.

03
De beslissing

Na 30 dagen heb je een kant en klare business case op basis van je echte resultaten. Bepaal of en hoe je doorgaat en met welk pakket.

Start
Dag 1 – 30
Dag 30
€1,450 eenmalig

Wij zorgen dat alles klaar staat voordat de 30 dagen beginnen.

Start het experiment →
i have this code. but now i want to change it so .case-card-category is always visable from the start and now moving into position or anything how would i change this

Kies voor kwaliteit.

High Performer
Leader
Leader
High Performer
Easiest To Use
Best Support

Vertrouwd door organisaties die employee advocacy inzetten.

5 stars
“Dankzij Apostle bereiken we nu elk jaar miljoenen consumenten in Europa via regionale social media-accounts van retailers.”
Mickael Timmermans
Marketing manager, Shimano
5 stars
“De betrokkenheid in de organisatie is enorm gegroeid. De likes en views gaan sky high. Soms worden posts van medewerkers wel 8000x bekeken. Dat haal je er met een bedrijfspagina echt niet meer uit!”
Bas van Seeters
Digital manager, Mérieux Nutriscience
5 stars
“We zochten naar een employee advocacy software oplossing die super makkelijk zou werken voor onze collega’s.”
Walter Young
Marketing manager at Canon Europe
5 stars
“De deelnemende medewerkers zijn veel meer betrokken dan voorheen, we laten de markt beter dan ooit zien wat we te bieden hebben en we zijn al heel vroeg top of mind in de customer journey.”
Luuk Slaats
CEO Centralpoint
5 stars
“Apostle biedt een eenvoudige manier waarop je medewerkers content kunnen delen die je vooraf hebt goedgekeurd.”
Erwin Sigterman
Business partner, Wienerberger
5 stars
“Geweldige tool! Apostle helpt ons om onze lokale naamsbekendheid te vergroten door meer collega’s te betrekken bij onze social media.”
Roxanne Daris
Business partner, Crowe Foederer
5 stars
“Onze samenwerking met Apostle maakt impact, we hadden het op een na hoogste aantal actieve medewerkers op LinkedIn.”
Pili Ollés Roig
Communications, Bridgestone
5 stars
“Het experiment van Apostle is heel laagdrempelig. Na de kick-off konden we direct aan de slag en in korte tijd zagen we al positieve resultaten.”
Donna Visser
Interim marketeer, van der Velden
5 stars
“De resultaten liegen niet: binnen één maand 3,6x meer onbetaald bereik dan onze LinkedIn pagina. Een zeer waardevolle toevoeging aan de kanalenmix!”
Carlijne Brouwers
Content marketeer, PIDZ
5 stars
“Voor de doelgroep die we voor onze vacatures zoeken, hebben mijn collega’s een veel relevanter netwerk.”
Erik van ‘t Wout
Recruitment engineer, Enexis
Arrow left
Arrow right

Klaar om van je medewerkers merkambassadeurs te maken?

Vraag meer informatie aan over het experiment van 30 dagen of plan een demo.

$(document).ready(function() { // Only execute if the URL contains the Dutch slug '/nl' if(window.location.href.indexOf('/nl') > -1) { // Check if the URL does not contain the word 'webinars' if(window.location.href.indexOf('webinars') === -1) { const modal = $('#webinar-modal'); function webModal(){ hasSeenBanner = getCookie("hasSeenWebinarBanner"); if (hasSeenBanner == "") { modal.addClass('active'); } } function closeModal(){ setCookie('hasSeenWebinarBanner', '1', '20'); modal.removeClass('active'); } $('#close-webinar-modal').click(function() { closeModal(); }); setTimeout(() => { webModal(); }, 15000); // Below you find three function for setting a cookie, getting a cookie and eventually checking whether the cookie exists function setCookie(cname, cvalue, exdays) { const d = new Date(); d.setTime(d.getTime() + (exdays*24*60*60*1000)); let expires = "expires="+ d.toUTCString(); document.cookie = cname + "=" + cvalue + ";" + expires + ";path=/"; } function getCookie(cname) { let name = cname + "="; let decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); let ca = decodedCookie.split(';'); for(let i = 0; i