Employee advocacy voor energie

Maak energie experts zichtbaar op social media

Laat teams expertise en projecten delen om vertrouwen op te bouwen bij communities en stakeholders.

G2 logo in white
EU leader in employee advocacy | High performer support | Best ease of doing business with
EU leader in employee advocacy
4.2 out of 5 stars
Play video
Vertrouwd door energiebedrijven om merkambassadeurs te activeren
Logo BridgestoneLogo CanonLogo CroweLogo dpdLogo Capgemini
Het probleem

De veranderende realiteit van marketing.

Traditionele digitale marketingkanalen worden steeds minder effectief. Recent onderzoek laat zien dat de cijfers de verkeerde kant op bewegen.

−67%

Websiteverkeer uit traditionele digitale kanalen.

−39%

Totale verkeer uit betaalde zoekcampagnes.

+24%

Kosten per klik — meer betalen voor minder bereik.

De kansen

Meer bereik en hogere betrokkenheid.

Employee advocacy vergroot het bereik aanzienlijk ten opzichte van content op bedrijfspagina’s. De data is duidelijk: mensen vertrouwen mensen.

2x

Meer klikken dan bedrijfspagina’s.

8x

Meer engagement dan merkposts.

800%

Meer bereik met persoonlijke posts.

+30%

Meer verkeer naar je website.

Het platform

Drie pijlers voor succesvolle employee advocacy.

De SRO methodologie van Apostle vormt de basis van ons platform. Drie pijlers helpen organisaties content te activeren, op te schalen en de impact te meten.

  • Contentstrategie: een structurele houvast voor organisch bereik via medewerkers. Schaalbaar, consistent en onafhankelijk van marketingbureaus.
  • Activatie: een beloningsmodel dat medewerkers motiveert en betrokken houdt, waardoor adoptie vanuit de organisatie groeit.
  • Integraties: koppelingen met CRM, ATS en HR systemen maken impact meetbaar en tonen de waarde van elke gedeelde post.
Icons of tool we can integrate with.

Gemaakt om te integreren, niet te vervangen.

  • Apostle maakt employee advocacy onderdeel van bestaande workflows.
  • Medewerkers ontvangen content suggesties via kanalen die zij al gebruiken, zoals e-mail of WhatsApp.
  • Single sign-on (SSO) zorgt voor veilige en soepele toegang zonder extra accounts.
  • Integraties met communicatie, recruitment en marketingsystemen houden projecten, campagnes en boodschappen afgestemd tussen teams.
i have this code. but now i want to change it so .case-card-category is always visable from the start and now moving into position or anything how would i change this

Wat dit oplevert voor energie.

  • Betrouwbare zichtbaarheid: experts delen goedgekeurde content die aansluit bij wet- en regelgeving.
  • Meer bereik via experts die mensen vertrouwen: stakeholders vertrouwen engineers en specialisten meer dan merkkanalen.
  • Centrale regie: stuur vanuit één strategie, met ruimte voor personalisatie binnen duidelijke kaders.
  • Schaalbare activatie: verspreid campagnes over tientallen of honderden experts en locaties tegelijk.
  • Meer vertrouwen en geloofwaardigheid: ondersteun professionals met content die zij daadwerkelijk willen delen en die hun expertise versterkt.
Icons of tool we can integrate with.
Social Reach Optimization phases

Een heldere aanpak voor duurzaam bereik.

Met onze Social Reach Optimization aanpak maken we employee advocacy een structureel onderdeel van je organisatie. Niet alleen met campagnes of tools, maar via een helder, stap voor stap model.

Je start altijd met een experiment. Wat werkt, schaal je op. Social Reach Optimization helpt organisaties om medewerkers, leiders en partners gefaseerd te activeren, zonder extra complexiteit toe te voegen.

Van experiment naar schaalbare groei.

Begin met een laag risico, kijk wat werkt en bouw stap voor stap aan duurzame impact.

1
A 60-day experiment

Always start with an experiment. Lower the barrier and prove participation before committing.

2
Pick the right plan

After the experiment you choose how far you want to scale, once value is proven.

3
Setups are included

Licenses include the setup your organisation needs. From teams and workflows to integrations.

4
Programs for adoption

Software enables scale. Programs make it stick.

1
Een experiment

Je start altijd met een experiment van 60 dagen. Verlaag de drempel en toon draagvlak voordat je verder opschaalt.

2
Kies hoe verder gaat

Na het experiment bepaal je hoe ver je wilt groeien, zodra de waarde is bewezen.

3
Setups inbegrepen

Licenties bevatten de configuratie die jouw organisatie nodig heeft. Van teams en workflows tot integraties.

4
Adoptieprogramma’s

Software maakt opschalen mogelijk. Programma’s zorgen dat het blijft werken.

Kies voor kwaliteit

Apostle is a leader in Brand Advocacy on G2
Apostle is a leader in Mid-Market Employee Advocacy on G2
Apostle is a leader in Europe Employee Advocacy on G2
Apostle is a leader in Mid-Market Europe Employee Advocacy on G2
Apostle is a leader in EMEA Employee Advocacy on G2
Apostle is a leader in Mid-Market EMEA Employee Advocacy on G2
Users love Apostle on G2

Vertrouwd door organisaties die employee advocacy inzetten.

5 stars
“Dankzij Apostle bereiken we nu elk jaar miljoenen consumenten in Europa via regionale social media-accounts van retailers.”
Mickael Timmermans
Marketing manager, Shimano
5 stars
“De betrokkenheid in de organisatie is enorm gegroeid. De likes en views gaan sky high. Soms worden posts van medewerkers wel 8000x bekeken. Dat haal je er met een bedrijfspagina echt niet meer uit!”
Bas van Seeters
Digital manager, Mérieux Nutriscience
5 stars
“We zochten naar een employee advocacy software oplossing die super makkelijk zou werken voor onze collega’s.”
Walter Young
Marketing manager at Canon Europe
5 stars
“De deelnemende medewerkers zijn veel meer betrokken dan voorheen, we laten de markt beter dan ooit zien wat we te bieden hebben en we zijn al heel vroeg top of mind in de customer journey.”
Luuk Slaats
CEO Centralpoint
5 stars
“Apostle biedt een eenvoudige manier waarop je medewerkers content kunnen delen die je vooraf hebt goedgekeurd.”
Erwin Sigterman
Business partner, Wienerberger
5 stars
“Geweldige tool! Apostle helpt ons om onze lokale naamsbekendheid te vergroten door meer collega’s te betrekken bij onze social media.”
Roxanne Daris
Business partner, Crowe Foederer
5 stars
“Onze samenwerking met Apostle maakt impact, we hadden het op een na hoogste aantal actieve medewerkers op LinkedIn.”
Pili Ollés Roig
Communications, Bridgestone
5 stars
“Het experiment van Apostle is heel laagdrempelig. Na de kick-off konden we direct aan de slag en in korte tijd zagen we al positieve resultaten.”
Donna Visser
Interim marketeer, van der Velden
5 stars
“De resultaten liegen niet: binnen één maand 3,6x meer onbetaald bereik dan onze LinkedIn pagina. Een zeer waardevolle toevoeging aan de kanalenmix!”
Carlijne Brouwers
Content marketeer, PIDZ
5 stars
“Voor de doelgroep die we voor onze vacatures zoeken, hebben mijn collega’s een veel relevanter netwerk.”
Erik van ‘t Wout
Recruitment engineer, Enexis
Arrow left
Arrow right

Zo starten organisaties met Apostle.

We beginnen altijd met een experiment van 2 maanden.

  • Activeer een kleine groep medewerkers of projectteams.
  • Gebruik bestaande content en echte projectverhalen.
  • Ervaar adoptie, impact en intern draagvlak.
  • Bouw een duidelijke businesscase voordat je opschaalt.

Geen verplichtingen. Geen complexe implementatie.

Start het experiment
Breakdown of the experiment
$(document).ready(function() { // Only execute if the URL contains the Dutch slug '/nl' if(window.location.href.indexOf('/nl') > -1) { // Check if the URL does not contain the word 'webinars' if(window.location.href.indexOf('webinars') === -1) { const modal = $('#webinar-modal'); function webModal(){ hasSeenBanner = getCookie("hasSeenWebinarBanner"); if (hasSeenBanner == "") { modal.addClass('active'); } } function closeModal(){ setCookie('hasSeenWebinarBanner', '1', '20'); modal.removeClass('active'); } $('#close-webinar-modal').click(function() { closeModal(); }); setTimeout(() => { webModal(); }, 15000); // Below you find three function for setting a cookie, getting a cookie and eventually checking whether the cookie exists function setCookie(cname, cvalue, exdays) { const d = new Date(); d.setTime(d.getTime() + (exdays*24*60*60*1000)); let expires = "expires="+ d.toUTCString(); document.cookie = cname + "=" + cvalue + ";" + expires + ";path=/"; } function getCookie(cname) { let name = cname + "="; let decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); let ca = decodedCookie.split(';'); for(let i = 0; i