.svg)
.svg)
"Apostle is eenvoudig en laagdrempelig in gebruik. Dankzij de persoonlijke benadering en goede content, durfden collega's hun eerste stappen op LinkedIn te zetten."
Recruitment Marketeer bij Driessen
Over Driessen Groep
Driessen Groep is een B Corp-gecertificeerde familie van bedrijven die maatschappelijk gedreven organisaties ondersteunt bij al hun HR-uitdagingen. De groep telt meer dan tien merken, elk met een eigen specialisme: van uitzenden en werving & selectie tot arbodienstverlening, loopbaancoaching, HR-advies en innovatieve HR-software.
De vier merken die Apostle inzetten zijn:
- IJK – innovatieve HR-oplossingen voor de publieke sector
- Driessen – detacheringsbureau met focus op betekenisvol werk
- Jeij – specialist in werving & selectie van talent
- Reijn – experts in HRM en leiderschap
Ze opereren elk zelfstandig, maar delen dezelfde missie: werkgeluk mogelijk maken voor zoveel mogelijk mensen.
Uitdaging
In een krappe arbeidsmarkt wint het merk dat het meest zichtbaar is — niet per se het grootste. Kandidaten oriënteren zich online voordat ze solliciteren. Opdrachtgevers googelen de mensen met wie ze zaken gaan doen. En thought leadership op LinkedIn is allang geen nice-to-have meer voor HR-dienstverleners.
De merken binnen Driessen Groep kennen elk hun eigen doelgroep en communicatiestijl. Toch deelden ze een gemeenschappelijke uitdaging: hoe zorg je dat de kennis en expertise van je mensen écht zichtbaar wordt op social media — zonder dat het een dagtaak wordt? Accountmanagers, recruiters en consultants hadden waardevolle inzichten in huis, maar een structuur om die consistent te delen ontbrak.
De aanpak: klein beginnen, breed uitrollen
De samenwerking met Apostle startte in 2021 bij:
IJK, met de campagne Trots op IJK — een gerichte employer branding campagne om IJK als aantrekkelijke werkgever op de kaart te zetten. Het succes van die aanpak legde de basis voor verdere uitrol.
Driessen en Jeij sloten zich aan met een focus op employer branding én het activeren van accountmanagers. Zij zetten Apostle in om medewerkers te stimuleren hun kennis en expertise te delen, en zo zichtbaarheid op te bouwen in hun B2B-netwerk.
Reijn volgde in 2026 en gebruikt Apostle eveneens voor employer branding en thought leadership — met content die de expertise van hun HR-professionals en leiderschapsadviseurs zichtbaar maakt.
Elk merk beheert zijn eigen kanalen zelfstandig via Apostle, met behoud van zijn eigen toon en merkidentiteit.
De resultaten
Wat begon als een experiment bij één merk, is uitgegroeid tot een structurele aanpak voor een hele merkenfamilie. De gecumuleerde resultaten over alle merken spreken voor zich:
- 150+ actieve ambassadeurs verdeeld over de merken
- 380 verschillende posts voorgesteld via Apostle
- 2.284+ keer gedeeld door medewerkers
- 1.750.000+ organisch bereik — zonder betaalde advertenties
Daarmee laat Driessen Groep zien wat er mogelijk is wanneer medewerkers structureel worden betrokken bij de communicatie van hun merk. Niet als verplichting, maar als iets waar ze trots op zijn.
Van één merk naar een hele familie
De samenwerking tussen Apostle en Driessen Groep begon bij één merk. Maar goede resultaten spreken voor zich. Waar IJK in 2021 als eerste startte met Apostle, volgden Driessen, Jeij en Reijn in de jaren daarna. Niet omdat het moest, maar omdat de aanpak werkte.
Dat is precies waar Driessen Groep kracht uit put: merken die van elkaar leren, een gedeelde werkwijze die per merk zijn eigen invulling krijgt, en een samenwerking die jaar na jaar verder groeit. Apostle is voor Driessen Groep geen tijdelijk middel, maar een duurzaam onderdeel van hoe zij hun mensen en merken zichtbaar maken.
Benieuwd wat employee advocacy voor jouw organisatie kan betekenen? Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe Apostle ook jouw mensen en merken zichtbaar maakt.
.png){kind=logo}
