.svg)
.svg)
“Apostle is eenvoudig en laagdrempelig in gebruik. Dankzij de persoonlijke benadering en goede content, durfden collega’s hun eerste stappen op LinkedIn te zetten.”
Recruitment Marketeer
Uitdaging
Driessen is een detacheringsbureau dat zich richt op betekenisvol werk in de publieke sector. Ze ondersteunen organisaties binnen de overheid, het onderwijs en profitsectoren. Hun kracht zit in hun mensen: recruiters, accountmanagers en ondersteunende collega’s die de sector door en door kennen en waardevolle kennis te delen hebben.
Om hun B2B-strategie te versterken, wilde Driessen LinkedIn actiever inzetten en meer interne kennis en expertise zichtbaar maken. Via een dochteronderneming kwamen ze in contact met Apostle. In plaats van meteen een licentie af te nemen, kozen ze bewust voor een laagdrempelig experiment van twee maanden. Niet alleen vanwege het kostenplaatje, maar ook om eerst te testen of employee advocacy echt zou werken in hun organisatie.
Het experiment
De pilot startte met acht collega’s, van wie de meesten nog nooit eerder iets op LinkedIn hadden gedeeld. Toch veranderde dat snel. De aanpak van Apostle, duidelijke ondersteuning, kant-en-klare posts met ruimte voor personalisatie, en altijd de keuze om niet te delen, zorgde ervoor dat mensen zich betrokken en comfortabel voelden.
“Apostle is eenvoudig en laagdrempelig in gebruik. Dankzij de persoonlijke benadering en goede content, durfden collega’s hun eerste stappen op LinkedIn te zetten.”
– Silvana van ’t Klooster, Recruitment Marketeer bij Driessen
De resultaten
Driessen had niet direct als doel om leads te genereren, maar richtte zich op lange termijn zichtbaarheid en het intern verspreiden van kennis. Binnen enkele weken leidde dat tot herkenning onder collega’s en een grotere professionele zichtbaarheid in het B2B-landschap. Doordat medewerkers content kregen die bij hen past en zelf konden kiezen wat ze deelden, steeg de betrokkenheid: meer likes, gesprekken en waardevolle nieuwe connecties.
Na de succesvolle start zijn inmiddels meer collega’s actief betrokken bij employee advocacy. De data in Apostle helpt om de impact zichtbaar te maken, waarmee Driessen nu ook richting het management laat zien dat de aanpak werkt. Wat begon als een klein experiment, groeit nu uit tot een structureel onderdeel van hun communicatiestrategie.
.webp){kind=icon}
