Waarom authentieke content je organisatie laat groeien

Mensen verbinden zich niet met merken, maar met mensen. Authentieke content van medewerkers zorgt voor vertrouwen, zichtbaarheid en groei. Wanneer medewerkers hun eigen verhalen en inzichten delen, stijgt de betrokkenheid en worden posts vaker gedeeld. Ontdek hoe je met echte verhalen het verschil maakt.

Blog delen op:

Inhoudsopgave

De valkuil van corporate content

Op corporate kanalen draait het vaak om perfecte visuals, verzorgde teksten en zorgvuldig goedgekeurde berichten. Professioneel? Zeker. Maar steeds meer mensen prikken daar doorheen. Ze willen echtheid in plaats van perfectie.

Het gevolg? Lage betrokkenheid, beperkt bereik en content die niet echt raakt.

‍

De kracht van authentieke verhalen

Mensen vertrouwen mensen, niet logo’s. Wanneer medewerkers persoonlijke ervaringen, projecten of inzichten delen, ontstaat er geloofwaardigheid en verbinding. Authentieke verhalen wekken nieuwsgierigheid, zorgen voor echte interactie en versterken het imago van je organisatie.

Authenticiteit slaat een brug tussen je merk en je publiek. Het maakt social media menselijker en zorgt voor oprechte relaties.

‍

Waarom authenticiteit het verschil maakt

Content die door medewerkers wordt gedeeld presteert veel beter dan corporate posts:

24x meer re-shares gemiddeld.
8x hogere engagement dan op bedrijfsaccounts.
Sterker werkgeversmerk en sneller nieuw talent aantrekken.

Organisaties die authenticiteit omarmen, vallen op in de drukke social feeds. Hun content voelt menselijk, herkenbaar en oprecht.

‍

Zo maak je authenticiteit praktisch

✔ Activeer Social Creators – laat medewerkers ideeën, beelden en verhalen aanleveren.
✔ Gebruik storytelling – focus op persoonlijke ervaringen in plaats van alleen feiten.
✔ Maak delen eenvoudig – bied makkelijke tools of een app waarmee medewerkers snel kunnen posten.
✔ Betrek leiderschap – als leidinggevenden het voorbeeld geven, groeit het vertrouwen in de organisatie.

‍

Een praktisch voorbeeld

Een corporate post over een innovatie bereikt misschien 500 weergaven. Maar wanneer een medewerker datzelfde verhaal deelt met zijn of haar eigen perspectief, kan het duizenden mensen bereiken en waardevolle gesprekken opleveren. Authentieke verhalen zijn niet alleen leuker om te lezen, ze leveren aantoonbaar meer resultaat op.

👉 Download onze gratis gids met 10 formats voor authentieke medewerkersverhalen en ontdek hoe je échte impact maakt.

‍

Lees verder...

Employee advocacy

Employer branding versterken met employee advocacy

Employee advocacy brengt employer branding tot leven. Door medewerkers hun eigen verhalen te laten delen over cultuur, groei en impact, bereik je meer relevante kandidaten en worden vacatureposts veel overtuigender.

Lees verder

Employee advocacy

Externe ambassadeurs: hoe je de impact van employee advocacy vergroot

Externe ambassadeurs zoals partners, klanten en dealers helpen je employee advocacy programma verder uit te bouwen. Hun vertrouwde stemmen zorgen voor meer bereik, extra geloofwaardigheid en meer lokale relevantie.

Lees verder

Employee advocacy

Hoe WhatsApp integratie employee advocacy versterkt

WhatsApp helpt je om medewerkers sneller te activeren dankzij een veel hogere open rate dan e mail. Door postsuggesties direct via WhatsApp te delen, bereik je meer collega’s en wordt advocacy eenvoudiger.

Lees verder

$(document).ready(function() { // Only execute if the URL contains the Dutch slug '/nl' if(window.location.href.indexOf('/nl') > -1) { // Check if the URL does not contain the word 'webinars' if(window.location.href.indexOf('webinars') === -1) { const modal = $('#webinar-modal'); function webModal(){ hasSeenBanner = getCookie("hasSeenWebinarBanner"); if (hasSeenBanner == "") { modal.addClass('active'); } } function closeModal(){ setCookie('hasSeenWebinarBanner', '1', '20'); modal.removeClass('active'); } $('#close-webinar-modal').click(function() { closeModal(); }); setTimeout(() => { webModal(); }, 15000); // Below you find three function for setting a cookie, getting a cookie and eventually checking whether the cookie exists function setCookie(cname, cvalue, exdays) { const d = new Date(); d.setTime(d.getTime() + (exdays*24*60*60*1000)); let expires = "expires="+ d.toUTCString(); document.cookie = cname + "=" + cvalue + ";" + expires + ";path=/"; } function getCookie(cname) { let name = cname + "="; let decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); let ca = decodedCookie.split(';'); for(let i = 0; i