Van data naar ROI: hoe je employee advocacy meetbaar maakt

Employee advocacy wordt veel krachtiger wanneer je het kunt koppelen aan echte bedrijfsresultaten. Door duidelijke kpi’s te bepalen, je data te verbinden met bi tools en regelmatig te rapporteren, verander je likes en shares in meetbare roi die het management begrijpt.

Blog delen op:

Inhoudsopgave

De uitdaging: management wil roi, jij hebt alleen likes

Veel marketing en communicatieteams worstelen met dezelfde vraag: hoe tonen we de waarde van onze social media inspanningen aan

Zonder duidelijke kpi’s en rapportages blijven gesprekken met het management vaak hangen bij oppervlakkige statistieken zoals likes en weergaven.
‍

De oplossing: gestructureerde rapportage en bi

Met een gestructureerde aanpak kun je echte bedrijfswaarde laten zien door te rapporteren over:

Activiteit: hoeveel medewerkers actief content delen.
Bereik: hoeveel mensen je bereikt via je eigen kanalen en via medewerkers.
Betrokkenheid: welke posts en thema’s zorgen voor interactie.
Leads en kandidaten: hoeveel verkeer en hoeveel sollicitaties eruit voortkomen.
Kosten en baten: wat je bespaart in vergelijking met betaalde advertenties.

Door hier maandelijks of per kwartaal over te rapporteren, bouw je vertrouwen op en creëer je langdurige steun voor je programma.
‍

Waarom bi tools het verschil maken

Door je advocacy data te koppelen aan tools zoals power bi, looker studio of tableau kun je deze combineren met andere zakelijke databronnen, zoals je crm en je recruitmentsysteem.

Zo kun je laten zien wat employee advocacy bijdraagt aan sales en recruitment. Het wordt een zichtbaar onderdeel van de bedrijfsresultaten in plaats van een leuke extra activiteit van marketing.
‍

Praktische tips

Houd rapportages kort en visueel, bij voorkeur één of twee pagina’s of een eenvoudig dashboard.
Voeg altijd een of twee succesverhalen toe naast de cijfers.
Stem kpi’s af met het leiderschap zodat de impact herkenbaar en relevant is.
Vergelijk resultaten in de tijd om voortgang en groei te laten zien.
‍

Conclusie

Met duidelijke rapportages en slim gebruik van bi tools kun je de waarde van employee advocacy aantonen op een manier die aansluit bij het management. Je verbindt activiteit en betrokkenheid met leads, kandidaten en besparingen, en je creëert de steun die nodig is om je programma op te schalen.

‍

Lees verder...

Employee advocacy

Employer branding versterken met employee advocacy

Employee advocacy brengt employer branding tot leven. Door medewerkers hun eigen verhalen te laten delen over cultuur, groei en impact, bereik je meer relevante kandidaten en worden vacatureposts veel overtuigender.

Lees verder

Employee advocacy

Externe ambassadeurs: hoe je de impact van employee advocacy vergroot

Externe ambassadeurs zoals partners, klanten en dealers helpen je employee advocacy programma verder uit te bouwen. Hun vertrouwde stemmen zorgen voor meer bereik, extra geloofwaardigheid en meer lokale relevantie.

Lees verder

Employee advocacy

Hoe WhatsApp integratie employee advocacy versterkt

WhatsApp helpt je om medewerkers sneller te activeren dankzij een veel hogere open rate dan e mail. Door postsuggesties direct via WhatsApp te delen, bereik je meer collega’s en wordt advocacy eenvoudiger.

Lees verder

$(document).ready(function() { // Only execute if the URL contains the Dutch slug '/nl' if(window.location.href.indexOf('/nl') > -1) { // Check if the URL does not contain the word 'webinars' if(window.location.href.indexOf('webinars') === -1) { const modal = $('#webinar-modal'); function webModal(){ hasSeenBanner = getCookie("hasSeenWebinarBanner"); if (hasSeenBanner == "") { modal.addClass('active'); } } function closeModal(){ setCookie('hasSeenWebinarBanner', '1', '20'); modal.removeClass('active'); } $('#close-webinar-modal').click(function() { closeModal(); }); setTimeout(() => { webModal(); }, 15000); // Below you find three function for setting a cookie, getting a cookie and eventually checking whether the cookie exists function setCookie(cname, cvalue, exdays) { const d = new Date(); d.setTime(d.getTime() + (exdays*24*60*60*1000)); let expires = "expires="+ d.toUTCString(); document.cookie = cname + "=" + cvalue + ";" + expires + ";path=/"; } function getCookie(cname) { let name = cname + "="; let decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); let ca = decodedCookie.split(';'); for(let i = 0; i