Social recruitment
Transformeer jouw medewerkers in merkambassadeurs en trek het beste talent uit jouw branche aan.
Vertrouwd door 1,000+ mkb- en enterprise bedrijven wereldwijd
Organisaties kunnen hun talent pool 10 keer vergroten door het netwerk van hun medewerkers te benutten
Krijg toegang tot een constante stroom van authentieke content voor jouw employer branding posts.
Activeer jouw collega's als merkambassadeurs om nieuw, relevant talent aan te trekken.
In deze krappe arbeidsmarkt is het een uitdaging om goede kandidaten te vinden. In plaats van hen te verliezen aan een concurrent, moet je ervoor zorgen dat je een aantrekkelijke werkgever bent om voor te werken. Laat je collega’s hun verhalen delen en creëer een sterk employer brand.
Word minder afhankelijk van dure advertenties en recruitmentbureaus. Door gebruik te maken van de socialmedia-kanalen van je collega's bereik je relevante, potentiële kandidaten uit hun persoonlijke netwerken.
76% van de werkzoekenden vindt een baan via hun connecties. Jouw werknemers bereiken meer relevante kandidaten als ze hun eigen social netwerken inschakelen. Die ene ex-collega, ex-student of kennis zou zomaar jouw de volgende potentiële werknemer kunnen zijn.
“Apostle is voor mij een eigentijdse recruitment methodiek, maar ook een manier om het alledaagse bijzonder te maken. Medewerkers kunnen immers als geen ander vertellen welke fantastische, speciale en soms ook emotionele momenten ze tijdens hun werk beleven.”
“Varietas startte met Apostle om zich meer te richten op employer branding vanwege personeelstekort. Met 35 docenten deelden ze 400+ posts, hebben ze meer dan 300.000 mensen bereikt en 70+ sollicitaties ontvangen.”
.webp)
Wanneer jouw collega's vacatures delen binnen hun eigen netwerk, heb je een goede kans om via hen een nieuwe collega te werven (tot 7 keer meer!). Naast de invloed op het aantrekken van kandidaten, zorg je ervoor dat de huidige cultuur van het bedrijf in stand blijft.
Jouw aanwezigheid op social media is een geweldige manier om te laten zien waar je op werkgebied mee bezig bent. Echte verhalen worden goed ontvangen in je netwerk. Deze positieve verhalen laten een positieve organisatiecultuur zien aan toekomstige werknermers.
.webp)
Door regelmatig te posten op social media kunnen merkambassadeurs zich profileren als expert in hun niche. Dit zal positief reflecteren op hun carrière en personal branding.
Door regelmatig te posten, kunnen werknemers laten zien waar ze mee bezig zijn. Dit versterkt de banden tussen verschillende afdelingen en de betrokkenheid om impact te maken op organisatiedoelstellingen.
Ontdek Apostle in 2 minuten
Wist je dat slechts 11% van de werkzoekenden actief op zoek is naar een nieuwe baan? Anderzijds is 47% van de werkzoekenden niet actief op zoek naar een baan (ook wel latente werkzoekenden). Omdat de groep actieve werkzoekenden zo klein is, is het veel belangrijker geworden om te focussen op het bereiken van de latent werkzoekenden.
Dat is waar employer branding om de hoek komt kijken. Maar belangrijker nog: het delen van echte en authentieke verhalen over wie de mensen achter de schermen zijn en hoe het is om bij je organisatie te werken. Dit werkt het best wanneer je jouw collega’s erbij betrekt. Want alleen jouw collega’s kunnen die echte en authentieke verhalen vertellen.
Ben jij klaar om nieuw talent aan te trekken voor jouw organisatie? Activeer jouw medewerkers als merkambassadeurs.
.png){kind=logo}
.webp){kind=icon}
