Essentials employee advocacy licentie

Wanneer Essentials de juiste keuze is voor jou.

Essentials wordt vaak gekozen als eerste licentie, voordat organisaties doorgroeien naar een uitgebreidere variant. Het is de beste keuze als je:

Laagdrempelig wilt starten met employee advocacy.
Medewerkers niet wilt belasten met extra accounts of systemen.
De bereidheid tot deelname wilt testen voordat je opschaalt.
Publicaties op de bedrijfspagina wilt combineren met lichte employee activatie.
De implementatie eenvoudig en laagdrempelig wilt houden.

Hoe het werkt voor jou en je team.

Met Essentials hoeven medewerkers niet in te loggen op een platform. In plaats daarvan:

Ontvangen zij kant-en-klare postsuggesties per e-mail.
Met één klik kunnen zij deze content delen op hun persoonlijke LinkedIn-profiel.
Ondertussen beheren communicatie- en marketingteams alles centraal.

Welke features zijn inbegrepen?

Wat niet is inbegrepen in Essentials.

Essentials is bewust licht opgezet. Deze onderdelen komen beschikbaar bij opschaling naar hogere licenties.

Medewerkerlogins

Persoonlijke omgeving voor medewerkers om gedeelde content te bekijken, aanpassen en delen.

Extra statistieken

Diepgaand inzicht in deelname, bereik en prestaties.

Onboarding flows

Onboarding flows die inspelen op gedrag en medewerkers stap voor stap begeleiden naar duurzame activatie.

Gamification

Beloningen die medewerkers stimuleren om actief en consistent te blijven.

Hulp bij activatie

Programma’s voor schaalbare deelname van medewerkers.

Adoptieniveau en prijs.

Adoptieniveau: ●○○○

Essentials richt zich op deelname, niet op gedragsverandering.

Het helpt organisaties engagement te testen voordat zij investeren in diepere activatie. Alle licenties bevatten een verplichte technische setup om governance, integraties en duurzame adoptie te waarborgen.

De Essentials licentie kost:

€368/pm

jaarlijkse betaling

Hoe organisaties vanaf hier doorgroeien.

Veel organisaties starten met Essentials om:

Interne bereidheid tot deelname te bewijzen.
Vertrouwen op te bouwen bij stakeholders.
Een consistent contentritme te creëren.

Van daaruit schalen zij vaak door naar een licentie met medewerkerlogins, activatieprogramma’s en gedragsgedreven adoptie.

Start eenvoudig. Bewijs deelname. Schaal daarna op.

Demo aanvragen Bekijk alle features

$(document).ready(function() { // Only execute if the URL contains the Dutch slug '/nl' if(window.location.href.indexOf('/nl') > -1) { // Check if the URL does not contain the word 'webinars' if(window.location.href.indexOf('webinars') === -1) { const modal = $('#webinar-modal'); function webModal(){ hasSeenBanner = getCookie("hasSeenWebinarBanner"); if (hasSeenBanner == "") { modal.addClass('active'); } } function closeModal(){ setCookie('hasSeenWebinarBanner', '1', '20'); modal.removeClass('active'); } $('#close-webinar-modal').click(function() { closeModal(); }); setTimeout(() => { webModal(); }, 15000); // Below you find three function for setting a cookie, getting a cookie and eventually checking whether the cookie exists function setCookie(cname, cvalue, exdays) { const d = new Date(); d.setTime(d.getTime() + (exdays*24*60*60*1000)); let expires = "expires="+ d.toUTCString(); document.cookie = cname + "=" + cvalue + ";" + expires + ";path=/"; } function getCookie(cname) { let name = cname + "="; let decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); let ca = decodedCookie.split(';'); for(let i = 0; i