Apostle werkt het beste wanneer de basis goed staat. De setup is een eenmalige onboarding die ervoor zorgt dat het platform, de structuur, content, governance en activatieflows vanaf dag één aansluiten op je doelstellingen. Elke licentie heeft een eigen vereiste setup.

Voor teams die goed willen starten met een duidelijke basis: het platform correct ingericht, beheerders geactiveerd en een basis contentstrategie om met vertrouwen te beginnen met delen.
Inclusief drie QBR’s, activatie inzichten en KPI afstemming. Voor teams die willen sturen op meetbare bijdrage.


Deze setup is aanbevolen wanneer SSO, geavanceerde integraties of security validatie nodig zijn.
Voeg een programma toe wanneer je snellere adoptie, sterkere deelname van leiders of diepere ontwikkeling van vaardigheden wilt.
Een gestructureerd programma om gebruikers te activeren en consistente deelgewoonten binnen teams op te bouwen.
Een specifiek programma om leiders te activeren als zichtbare en geloofwaardige stemmen, in lijn met de strategie.
Een aanvullende kick-off sessie om een nieuwe groep ambassadeurs te onboarden en te activeren.
Een maatwerkprogramma gericht op een specifiek thema, uitgevoerd in samenwerking met expertpartners.
Ja. Elke licentie vereist een eenmalige setup om ervoor te zorgen dat het platform en het activatiemodel aansluiten op je doelstellingen.
Ja. Heb je al een contentstrategie, ambassadeurslijst, governance model of kanaalstructuur, dan kunnen we deze overzetten naar Apostle en optimaliseren waar nodig.
Meestal: een hoofdbeheerder, een contentverantwoordelijke of redacteur en een stakeholder die eigenaar is van de doelstelling, bijvoorbeeld marketing, communicatie, HR of sales. Bij Integrate is het verstandig om IT vroegtijdig te betrekken.
Als je snellere adoptie wilt, meer deelname van leiders nastreeft of ondersteuning nodig hebt bij gedragsverandering binnen teams, helpen programma’s om resultaten te versnellen.
Discover how to turn your leadership team into thought leaders on social media. Learn how to involve them in employee advocacy for maximum impact.

