Bereik meer sollicitanten door collega's te betrekken bij jouw employer branding

Heb je moeite om sollicitanten te vinden die perfect passen bij jouw organisatie? Je bent niet de enige. In de huidige krappe arbeidsmarkt is het vinden en aantrekken van talent echt een uitdaging. Employer branding kan je hierbij helpen. Met behulp van employer branding kan je laten zien waarom jouw organisatie uniek is en je onderscheiden van jouw concurrentie. En om jouw doelgroep echt te bereiken, heb je jouw medewerkers nodig om het verhaal te vertellen.

De juiste mensen bereiken

Wist je dat slechts 11% van de werkzoekenden actief op zoek is naar een nieuwe baan? Aan de andere kant staat 47% van de werkzoekenden wel open voor een nieuwe baan, maar is niet actief op zoek. Dit zijn de zogeheten latente werkzoekenden. Omdat de groep actief werkzoekenden zo klein is, is het veel belangrijker geworden om te focussen op het bereiken van deze latente werkzoekenden.

Dat is waar employer branding om de hoek komt kijken. Door te laten zien wie je bent en verhalen te delen over hoe het is om bij jouw organisatie te werken, kan je deze grotere groep werkzoekenden bereiken. Dit werkt het beste wanneer je medewerkers betrekt. Echte, authentieke verhalen over jouw organisatie inspireren meer mensen dan corporate content.

Verbeter jouw employer brand om de juiste mensen te bereiken

Aan de slag met employee advocacy

Je hebt misschien onze blog gelezen over wat employee advocacy is waarom het zo belangrijk is voor jouw bedrijf. In het kort uitgelegd, employee advocacy gaat over het promoten van jouw bedrijf via jouw eigen medewerkers. Met employee advocacy delen jouw medewerkers relevante, authentieke content over jouw organisatie op hun eigen social mediakanalen.
‍
Dit is erg handig wanneer je jouw employer brand wilt verbeteren. Wie kan immers beter vertellen hoe het is om bij jouw organisatie te werken dan je eigen medewerkers? Employee advocacy verbetert ook jouw bereik op social media en wekt meer vertrouwen bij mensen dan corporate content. Nieuwsgierig hoe dat eruit ziet? Lees over het succes van Varietas met employee advocacy en employer branding.

Jouw strategie voor employer branding

Hoe kan je het beste beginnen? Ten eerste is het goed om te weten dat employer branding een proces is waar je continu mee bezig bent. Het plaatsen van één foto op social media over jouw organisatie is niet genoeg om ervoor te zorgen dat je de juiste mensen bereikt. Hoe actiever en consistenter je jouw merk beheert, hoe succesvoller jouw employer branding zal zijn.
‍
Daarom heb je een strategie nodig. Je moet bijvoorbeeld weten hoe je jouw ambassadeursprogramma laat groeien en beslissen wat voor soort content je wilt delen op social media. Ook is het belangrijk om bottom-up te communiceren als je jouw doelgroep wilt bereiken. Want als je authentieke verhalen wil, heb je echt jouw ambassadeurs nodig om ze te vertellen. Vraag hen dus om input en laat hen hun eigen tone-of-voice kiezen, terwijl ze wel hun content afstemmen op jouw organisatie.
‍
Nog meer inspiratie nodig voor jouw employer branding? Wij helpen je graag! Met ons platform heb je alle tools die je nodig hebt én profiteer je van een unieke e-learning om jouw ambassadeursprogramma te starten of versnellen.