Steeds meer organisaties beseffen dat hun mensen de sleutel zijn tot een sterk merk. Met Apostle geven we die sleutel handen en voeten. In dit blog beantwoorden we de tien meestgestelde vragen over wat Apostle precies is, hoe het werkt, wat het van jouw organisatie vraagt én vooral wat het oplevert.
Apostle is een gebruiksvriendelijke SaaS-oplossing voor employee advocacy en social publishing. Concreet stelt Apostle medewerkers, teams en partners in staat om met minimale drempel content te delen op hun eigen netwerken, altijd afgestemd op de strategie en planning van jouw merk.
Het doel: de social media-reikwijdte vergroten via de kracht van je eigen mensen. Zo wordt je merk zichtbaarder, menselijker en geloofwaardiger. Apostle combineert software, een bewezen methodiek, Social Reach Optimization (SRO), én persoonlijke begeleiding.
Met Apostle verschuif je een deel van de contentverspreiding van het marketing- of communicatieteam naar de medewerkers zelf. Dit vraagt een gedragsverandering: medewerkers worden niet alleen passieve volgers, maar actieve merkambassadeurs.
In de praktijk betekent dit: medewerkers, managers en ambassadeurs ontvangen kant-en-klare postsuggesties die ze zelf kunnen aanpassen of direct delen als persoonlijk bericht. Geen kille repost, maar een authentieke bijdrage vanuit hun eigen naam. Voor marketing betekent het: meer regie op planning, minder losse initiatieven en betere meetbaarheid.
Van medewerkers vraagt het een kleine, regelmatige tijdsinvestering: content lezen, aanpassen en publiceren. Van leidinggevenden vraagt het vooral voorbeeldgedrag: meedoen, zelf posten en anderen enthousiasmeren.
Teams moeten ambassadeurschap echt verankeren in hun werkcultuur. Dit lukt het best als managers successen delen, ambassadeurs de ruimte krijgen en goede bijdragen zichtbaar worden gewaardeerd.
Een succesvolle uitrol van Apostle vraagt een aantal duidelijke rollen en verantwoordelijkheden:
SRO Professionals: Binnen de organisatie worden minimaal twee mensen opgeleid tot Social Reach Optimization (SRO) Professional. Zij zijn de kartrekkers van het programma en werken vaak binnen de MarCom-afdeling en/of HR- of recruitmentteams. Via een online e-learning en coachsessies leren zij hoe ze de contentstrategie en -structuur opzetten en de contentkalender vullen en onderhouden. Daarnaast zorgen zij dat collega’s worden begeleid en gemotiveerd. Deze taken worden vaak slim verdeeld over twee personen voor maximale continuïteit.
Managers: Het managementteam speelt een sleutelrol in executive profiling. Managers ontvangen net als ambassadeurs postsuggesties, die zij zelf kunnen aanpassen of direct publiceren als persoonlijk bericht. Zo fungeren zij als zichtbaar rolmodel en inspireren ze anderen in de organisatie.
Ambassadeurs: Dit zijn de medewerkers die Apostle tot leven brengen. Zij krijgen regelmatig persoonlijke postsuggesties die ze eenvoudig kunnen aanpassen of direct delen. Een klein kernteam ambassadeurs krijgt daarnaast de taak om zelf authentieke content aan te leveren. Dit wordt structureel geborgd via een vaste redactievergadering.
Zo zorgen SRO Professionals voor de structuur, managers voor inspiratie en ambassadeurs voor zichtbaarheid en geloofwaardigheid.
De tijdsinvestering is verrassend laag: een gemiddelde medewerker of ambassadeur besteedt slechts 5 tot 10 minuten per maand aan het lezen, eventueel aanpassen en publiceren van postsuggesties.
Voor de implementatie kun je rekenen op:
Door slimme tools zoals Apostle te gebruiken, bespaar je juist veel tijd: alles is gestructureerd, gepland en eenvoudig te distribueren. Zo houd je grip op de kwaliteit en planning, zonder dat je telkens ad-hoc hoeft te schakelen.
Het managementteam is de motor achter een succesvolle cultuur van employee advocacy. Door actief mee te posten en zichtbaar te zijn, geven zij het goede voorbeeld (executive profiling). Ze maken ambassadeurschap bespreekbaar in teams en zorgen dat obstakels worden weggenomen. Het effect? Medewerkers voelen zich veilig en gemotiveerd om zelf ook bij te dragen.
Apostle is meer dan alleen software. Tijdens implementatie en borging bieden we:
Zo blijft het programma ook op lange termijn levendig en succesvol.
Organisaties die met Apostle werken kunnen de volgende resultaten verwachten:
Diverse cases en referenties tonen aan dat deze resultaten haalbaar zijn. Omdat het programma structureel is ingericht, groeit de impact op een natuurlijke manier mee met de organisatie.
Veel organisaties starten met ons 60-dagen experiment. Dit is een laagdrempelige kennismaking tegen een vast bedrag. Na afloop bepaal je zelf of je door wilt schalen met een licentie die past bij de omvang en ambitie van jouw organisatie.
Je kunt kiezen uit pakketten als Collaborate of Performance Driven (volledig meetbaar, inclusief intensieve begeleiding). Zo groeit Apostle flexibel mee met jouw doelstellingen.
De kracht van Apostle is dat het programma modulair en schaalbaar is. Jij bepaalt zelf hoe groot je begint en in welk tempo je verder groeit. Ons advies: begin bewust klein, bijvoorbeeld met één afdeling of een selecte groep ambassadeurs, en breid daarna stapsgewijs uit. Zo bouw je een stevig fundament en verhoog je de kans op duurzame adoptie.
Je kiest zelf:
Apostle groeit dus altijd flexibel mee met de volwassenheid van jouw organisatie — op jouw voorwaarden en in jouw tempo.
Apostle is veel meer dan een tool. Het is een beweging binnen je organisatie: medewerkers, managers en SRO Professionals werken samen aan een zichtbaarder, menselijker en geloofwaardiger merk.
Met minimale tijdsinvestering en maximale impact bouw je aan een duurzaam netwerk van ambassadeurs dat je merk elke dag versterkt.
Nieuwsgierig hoe dit werkt voor jouw organisatie? Plan vrijblijvend een inspiratiesessie of probeer ons 60-dagen experiment.
Probeer het experiment zonder risico's. Neem contact op met ons salesteam.
''Geweldige tool! Apostle helpt ons om onze lokale naamsbekendheid te vergroten door meer collega’s te betrekken bij onze social media.''
"Het experiment van Apostle is heel laagdrempelig. Na de kick-off konden we direct aan de slag en in korte tijd zagen we al positieve resultaten."
"De resultaten liegen niet: binnen één maand 3,6x meer onbetaald bereik dan onze LinkedIn pagina. Een zeer waardevolle toevoeging aan de kanalenmix!"
Discover how to turn your leadership team into thought leaders on social media. Learn how to involve them in employee advocacy for maximum impact.