Eén kalender voor alle kanalen: de basis van employee advocacy

Een centrale contentkalender zorgt voor structuur, consistentie en efficiëntie binnen je social media workflow. Het vormt de basis voor employee advocacy, omdat teams beter samenwerken, de planning overzichtelijker wordt en collega’s eenvoudiger relevante content kunnen delen.

Blog delen op:

Inhoudsopgave

De pijn van versnipperde tools

Veel marketingteams werken nog steeds met losse tools of spreadsheets om social media activiteiten te plannen. Het gevolg: dubbel werk, hogere kosten, een wisselende kwaliteit van de output en vooral een gebrek aan verbinding met medewerkers. En zonder die verbinding kan employee advocacy niet groeien.
‍

De oplossing: social publishing als fundament

Een centrale contentkalender maakt het mogelijk om:

Alle content voor alle kanalen te plannen en te publiceren, zoals LinkedIn, Instagram, Facebook en X.
Een duidelijke en consistente publicatiefrequentie aan te houden.
Medewerkers in dezelfde flow te brengen doordat wat de organisatie publiceert aansluit op wat collega’s kunnen delen.

Deze gedeelde structuur vormt de ruggengraat van een krachtig employee advocacy programma.
‍

Waarom dit essentieel is voor employee advocacy

✔ Efficiëntie: Gestroomlijnde planning en publicatie verminderen handmatig werk en creëren meer ruimte om collega’s te activeren.

✔ Relevantie: Door contentpijlers te koppelen aan de centrale kalender krijgen medewerkers gemakkelijker relevante posts aangereikt.

✔ Adoptie: Collega’s ontvangen duidelijke, kant en klare postsuggesties die direct voortkomen uit de kalender.

✔ Schaalbaarheid: Ook wanneer je werkt met meerdere locaties, teams of dealerorganisaties behoud je overzicht en borg je de kwaliteit van alle content.
‍

Praktische voordelen

Verspreid en varieer posts over alle kanalen om herhaling te voorkomen.
Wijs groepen en onderwerpen toe zodat medewerkers alleen suggesties ontvangen die voor hen relevant zijn.
Houd centrale controle terwijl er ruimte blijft voor lokale aanpassing.
‍

Conclusie

Employee advocacy werkt alleen wanneer de basis op orde is. Een centrale social publishing kalender brengt structuur, consistentie en focus in je contentaanpak. Het zorgt ervoor dat wat je merk publiceert logisch aansluit op wat medewerkers kunnen delen. Wanneer teams vanuit één kalender werken, wordt het eenvoudiger om het tempo vast te houden, dubbel werk te voorkomen en collega’s mee te nemen in hetzelfde verhaal.

Bekijk de demo video en ontdek hoe een centrale contentkalender helpt om publicatie te stroomlijnen, medewerkers te activeren en je employee advocacy programma met vertrouwen op te schalen.

‍

Lees verder...

Employee advocacy

Employer branding versterken met employee advocacy

Employee advocacy brengt employer branding tot leven. Door medewerkers hun eigen verhalen te laten delen over cultuur, groei en impact, bereik je meer relevante kandidaten en worden vacatureposts veel overtuigender.

Lees verder

Employee advocacy

Externe ambassadeurs: hoe je de impact van employee advocacy vergroot

Externe ambassadeurs zoals partners, klanten en dealers helpen je employee advocacy programma verder uit te bouwen. Hun vertrouwde stemmen zorgen voor meer bereik, extra geloofwaardigheid en meer lokale relevantie.

Lees verder

Employee advocacy

Hoe WhatsApp integratie employee advocacy versterkt

WhatsApp helpt je om medewerkers sneller te activeren dankzij een veel hogere open rate dan e mail. Door postsuggesties direct via WhatsApp te delen, bereik je meer collega’s en wordt advocacy eenvoudiger.

Lees verder

$(document).ready(function() { // Only execute if the URL contains the Dutch slug '/nl' if(window.location.href.indexOf('/nl') > -1) { // Check if the URL does not contain the word 'webinars' if(window.location.href.indexOf('webinars') === -1) { const modal = $('#webinar-modal'); function webModal(){ hasSeenBanner = getCookie("hasSeenWebinarBanner"); if (hasSeenBanner == "") { modal.addClass('active'); } } function closeModal(){ setCookie('hasSeenWebinarBanner', '1', '20'); modal.removeClass('active'); } $('#close-webinar-modal').click(function() { closeModal(); }); setTimeout(() => { webModal(); }, 15000); // Below you find three function for setting a cookie, getting a cookie and eventually checking whether the cookie exists function setCookie(cname, cvalue, exdays) { const d = new Date(); d.setTime(d.getTime() + (exdays*24*60*60*1000)); let expires = "expires="+ d.toUTCString(); document.cookie = cname + "=" + cvalue + ";" + expires + ";path=/"; } function getCookie(cname) { let name = cname + "="; let decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); let ca = decodedCookie.split(';'); for(let i = 0; i